En paralelo al avance de la reforma laboral en el Congreso, el Gobierno nacional mantendrá un esquema de topes estrictos para las negociaciones salariales durante el primer trimestre del año. Fuentes oficiales confirmaron que el objetivo es que los acuerdos paritarios no superen el 2% mensual, con una pauta que rondaría ese porcentaje en enero, 1,9% en febrero y 1,8% en marzo.
Esta política, alineada con la estrategia del Ministerio de Economía de contener la inflación, busca evitar que los aumentos salariales superen el avance de los precios. Desde el inicio de la gestión libertaria, la Secretaría de Trabajo se ha negado a homologar acuerdos que excedan la inflación, con el argumento de que de lo contrario se recalentaría la economía.
Sin embargo, esta estrategia ha derivado en una marcada pérdida del poder adquisitivo. Durante 2025, la inflación terminó en ascenso (2,8% en diciembre), mientras que las pautas salariales oficiales se mantuvieron por debajo de ese umbral, en general entre el 1% y el 1,5% mensual. Según un análisis de la consultora C-P, hacia noviembre el salario promedio de los principales convenios había acumulado una caída real del 4,5% respecto a principios del año pasado.
La situación también afectó a los sueldos del sector privado registrado, que hasta octubre acumularon tres meses consecutivos de caída en términos reales, según datos del SIPA publicados por la Secretaría de Trabajo.
El informe de C-P detalla que, a inicios de 2025, el Gobierno impulsó negociaciones por debajo del 2%, pero la aceleración inflacionaria de marzo y abril obligó a repactar con aumentos proporcionales o sumas fijas en los últimos meses del año. No obstante, “la gran mayoría de los acuerdos, si bien se cerraron con una aceleración, no llegan a superar los niveles actuales de inflación (entre 2,5 y 2,8%) y, por lo tanto, compensar la caída acumulada”.
La consultora anticipa que, dadas las dificultades del Gobierno para bajar la inflación por debajo del 2% mensual, es probable que la tendencia al estancamiento o caída real de los salarios continúe en el corto plazo.
