El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil volver\u00e1 a reunirse este viernes para discutir una nueva actualizaci\u00f3n del ingreso m\u00ednimo, que actualmente se encuentra fijado en $376.600 mensuales para los trabajadores mensualizados y en $1.883 por hora para los jornalizados.<\/p>\n
La reuni\u00f3n plenaria ser\u00e1 virtual y comenzar\u00e1 a las 12:30. En caso de que no se alcance la mayor\u00eda de dos tercios necesaria para una definici\u00f3n, est\u00e1 prevista una segunda convocatoria para las 14:00. Previamente, desde las 10, se reunir\u00e1 la comisi\u00f3n encargada de analizar tanto el salario m\u00ednimo como los montos de la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n
Ser\u00e1 el primer encuentro del Consejo del Salario en lo que va de 2026. La \u00faltima reuni\u00f3n se realiz\u00f3 el 26 de noviembre de 2025 , cuando representantes sindicales y empresariales no consiguieron llegar a un acuerdo. Ante la falta de consenso, el Gobierno termin\u00f3 definiendo por laudo una serie de aumentos escalonados que llev\u00f3 el piso desde $341.000 en enero hasta los actuales $376.600 en agosto.<\/p>\n
A diferencia de las jubilaciones, pensiones y otras prestaciones que cuentan con mecanismos peri\u00f3dicos de movilidad, el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil no se actualiza autom\u00e1ticamente por inflaci\u00f3n . Su modificaci\u00f3n depende de la negociaci\u00f3n entre las centrales sindicales, las c\u00e1maras empresarias y el Estado y, si no existe acuerdo, el Poder Ejecutivo puede terminar fijando los nuevos valores.<\/p>\n
La definici\u00f3n tiene alcance m\u00e1s all\u00e1 de los trabajadores cuyos ingresos se encuentran directamente vinculados al piso legal. El salario m\u00ednimo tambi\u00e9n funciona como referencia para distintas prestaciones laborales y sociales, mientras que el propio Consejo debe definir los montos m\u00ednimos y m\u00e1ximos correspondientes a la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n
El salario m\u00ednimo perdi\u00f3 m\u00e1s del 40% de su poder de compra<\/strong> El retroceso salarial se da adem\u00e1s en un mercado laboral debilitado. El mismo relevamiento se\u00f1al\u00f3 que en mayo se perdieron otros 9.100 puestos asalariados formales en el sector privado y que desde noviembre de 2023 la reducci\u00f3n acumulada alcanza los 241.000 empleos .<\/p>\n En paralelo, el Gobierno impulsa pisos de $1 mill\u00f3n en algunos convenios<\/strong> Ese planteo, sin embargo, no implica llevar el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil a $1 mill\u00f3n . Se trata de una negociaci\u00f3n paralela dentro de las paritarias sectoriales, en la que sindicatos y c\u00e1maras empresarias deber\u00e1n acordar los nuevos montos para que posteriormente sean homologados por el Estado.<\/p>\n La diferencia es sustancial: mientras el Gobierno promueve pisos superiores al mill\u00f3n de pesos dentro de determinados convenios colectivos, el salario m\u00ednimo legal que discutir\u00e1 este viernes el Consejo contin\u00faa en $376.600 , en un contexto marcado por la p\u00e9rdida del poder adquisitivo y el deterioro del empleo registrado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil volver\u00e1 a reunirse este viernes para discutir una nueva actualizaci\u00f3n del ingreso m\u00ednimo, que actualmente se encuentra fijado en $376.600 mensuales para los trabajadores mensualizados y en $1.883 por hora para los jornalizados. La reuni\u00f3n plenaria ser\u00e1 virtual y comenzar\u00e1 a …<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":121118,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[198,86],"tags":[],"class_list":["post-121117","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-policiales"],"yoast_head":"\n
\nLa discusi\u00f3n se produce en medio de un fuerte deterioro del valor real del salario m\u00ednimo. Seg\u00fan el \u00faltimo informe del Instituto Interdisciplinario de Econom\u00eda Pol\u00edtica de la UBA y el Conicet (IIEP), su poder adquisitivo cay\u00f3 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026. Solo durante julio registr\u00f3 una nueva baja real del 0,8%.<\/p>\n
\nEn la previa de la reuni\u00f3n, la Secretar\u00eda de Trabajo comenz\u00f3 a impulsar que determinados convenios colectivos con remuneraciones m\u00e1s bajas establezcan pisos salariales de al menos $1 mill\u00f3n. La iniciativa apunta, entre otros sectores, a Maestranza, UOCRA y Sanidad.<\/p>\n